推動“大學習、大討論、大調研”活動在“兩新”組織落地生根

  按照省委和市委的統一部署要求，巴中市針對 “兩新”組織數量多、分布散、黨建弱等特點，在“兩新”組織扎實開展大學習、大討論、大調研，引導“兩新”組織以黨建促發展。

  “三種渠道”推動大學習。采取分級負責、分類實施的方式，組織開展學習活動。一是重點培訓集中講。結合“關注黨員成長·激發組織活力”大培訓，全市各級“兩新”工委、非公企業綜合黨委、社會組織綜合黨委至少舉辦2期培訓班，全覆蓋培訓黨支部書記、出資人（負責人）和黨務干部，每個培訓班拿出1/3時間學習規定內容。二是“兩支隊伍”帶頭講。組織1960余名“兩新”黨支部書記和黨建工作指導員利用工間休息等時間，采取集中上黨課、召開座談會、“10分鐘微課堂”等方式，組織黨員職工學習，現已有4.3萬余名黨員職工接收教育。三是“互聯網+”推送講。通過運用“黨員e家”、QQ群、微信公眾號等互聯網平臺，推送相關學習宣傳視頻資料和評論文章，引導群內成員交流討論心得體會。

  “三個聚焦”開展大討論。在深入學習的基礎上，通過懇談會等方式，聚焦三個主題開展討論，進一步解放思想、凝聚共識、推動發展。一是聚焦“新時代治蜀興川兩新組織怎么看”開展大討論。站在治蜀興川全局高度，著力加深對巴中市情和發展階段性、規律性特征的理解和把握，分析討論“兩新”組織在全市發展大局的基礎作用，不斷增強責任感使命感。二是聚焦“新時代推動經濟高質量發展和基層治理兩新組織怎么辦”開展大討論。立足巴中經濟社會發展實際，圍繞新時代“兩新”組織發展機遇和挑戰并存的現狀開展大討論，理清思路，提出針對性強、務實可行的對策措施，為推動“兩新”組織健康發展謀路子。三是聚焦“新時代提升組織力兩新黨建怎么干”開展大討論。緊緊圍繞“深刻把握市委推進巴中高質量發展、深化改革擴大開發、鄉村振興戰略、脫貧攻堅等重大部署，提高‘兩新’組織黨建工作服務中心大局水平”的目標要求，以及《巴中市“兩新”組織黨建2018年任務清單》34項重點任務，就如何落實好“兩新”組織黨建工作重點任務開展大討論，進一步強化責任意識、梳理落實舉措。

“三項舉措”促進大調研。堅持實地調研與案頭調研相結合、定性與定量相結合、靜態與動態相結合，著力形成一批有價值的調研成果。一是強化調研價值取向。確定“1+6”調研課題（1個市級綜合性調研課題和6個縣級專項調研課題）有針對性地開展調研，做到“兩走遍三見面”，即：走遍非公企業、走遍社會組織，與出資人（負責人）、黨組織書記、黨員職工代表見面，既摸清實情、找準問題、總結經驗，又宣講中央和省、市委精神，引導“兩新”組織出資人（負責人）理解和支持企業黨建工作，自覺貫徹執行黨中央提出的新發展理念。二是強化調研結果運用。8月20日前形成高質量調研報告，并對活動中梳理出來的問題特別是尚未完成或啟動的重點任務，及時制定整改清單，加快補齊工作短板。三是強化調研紀律要求。認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和省委、省政府十項規定及實施細則，緊密聯系實際進行大學習、大討論，發揚求真務實作風開展大調研，輕車簡從、作風深入、真抓實干，力戒形式主義、官僚主義。對違反紀律要求的，按照相關規定嚴肅追究相關人員責任。